本科专业培养方案

公共事业管理专业  人力资源管理专业  财务管理专业

公共事业管理专业

   培养目标：本专业培养思想、政治素质高，具有科学与人文基本素养，勇于创新，具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在政府部门、事业、企业单位和社会团体部门从事行政事务、人力资源及相关管理工作的高层次、复合型、应用型专门人才。

   主干学科：公共管理

   主干课程：管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系学、公共财务、管理定量分析、统计学、管理信息系统、管理文秘。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　详细内容

人力资源管理专业

   培养目标：本专业培养思想、政治素质高，具有科学与人文基本素养，理论功底扎实、学识面宽广、实践操作能力强，并有创新精神和持续发展能力，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和相应能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理或从事教学科研工作的高层次、复合型、应用型专门人才。

   主干学科：经济学、工商管理

   主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

  　　　　　　　　　　　　　　　　　详细内容

财务管理专业

   培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务管理、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。

   主干学科：经济学、工商管理

   主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理（或金融机构管理）、投资学、跨国公司财务、项目评估。

 　　　　　　　　　　　　　　       详细内容