经济学原理 |
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经济增长理论 |
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卡耐基成功之道 |
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卡耐基口才学 |
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谁是最好的管理者 |
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水煮三国 |
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松下幸之助创业之道 |
 公共管理学科简介 |
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公共管理基本问题初探 |
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公共管理学科在我国的发展状况如何 |
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公共利益：现代公共管理的本质问题 |
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新公共管理：当代西方公共行政的新趋势 |
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走向一种“新公共管理”的实践模式——当代西方政府改革趋势透视 |
 弹性工作制 |
| 利克特的管理新模式 |
| 泰勒的科学管理理论 |
| 头脑风暴法 |
| 团体力学理论 |
| 波特的竞争战略 |
| 戴明的质量管理法 |
| 梅奥的人际关系理论 |
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“人事外包”—人力资源的必经之路 |
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变革管理——企业长盛不衰的秘密 |
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公共关系在企业发展中的作用 |
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民营企业人才流失的原因及对策 |
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企业改革过程中人力资源管理的作用 |
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企业文化：人力资源开发的重要理论依据 |
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人力资源跨文化管理已是企业成功运作的保障 |
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影响未来人力资源管理的三大因素 |
 IBM公司 |
| 巴恩斯医院 |
| 贝尔登电子公司 |
| 苏南机械有限公司 |
| 组织行为理论案例 |
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| 企业管理的10大趋势 |
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吉林师范大学 管理学院